「成長したい」という気持ちを持つことは
知識や技能の習得に欠かせない気持ちです。
あなたのその気持ちを全力でサポートするために、
森崎グループでは
〈資格取得支援〉や〈人事評価〉、〈道具類の支給〉等の
制度を設けています。
従業員の成長が会社の成長へ。
あなたの成長したいという気持ちを大切にし、
支援する環境が森崎グループにはあります。
CARRER STEPS
キャリアステップ
経験豊富な技能者は即戦力として、経験の浅い方でも段階を踏んで経験を積み上げて、 スペシャリストへの道を進んでいくことができます。
1年～2年目
自分の技術の基礎を固める
経験の浅い方にはまず木造解体等の現場を経験していただき、基本的な知識や技術、安全への心得を習得していただきます。現場での作業はもちろん、必須となる資格の取得にも取組んでいただきます。
3年～6年目
経験の積み重ねで自信を確立
習得した知識や技術を活かして、さらに経験と資格取得を積み重ねていきます。解体現場としては木造に加えてビルの解体や大型施設の解体にも携わっていただきます。また自分のみではなく、周りの仲間にも気配りをして現場に取り組んでいきます。
希望職種への転向可能
自分のなりたい姿へ
解体現場には様々な職種の方々の力が必要です。習得した知識や技術を会社で評価し、本人の希望も考慮したうえで、希望の職種への転向も可能です。自分の目指す姿へ具体的に進むことができます。
7年～9年目
自信をもって現場へ
現場の中心となって業務を進め、現場管理にも徐々に携わっていただきます。大変ではありますが、会社からの信頼も厚くなり、職長等の現場のリーダー的存在としてスペシャリストへの道を進みます。
10年目～
スペシャリストとして
現場での業務だけではなく、解体前のお客様への説明や現場の進め方の決定、携わる他業種の采配や下請業者とのやり取り等、現場に携わりながら管理も担う、文字通り解体工事のスペシャリストです。
